- 王初;刘琎芃;
本文针对城轨交通运营企业新员工人才需求与培养挑战,以南京地铁2025年新员工培训实践为研究对象,系统剖析其培训体系。南京地铁已构建“集团统筹、公司主导、分级实施”的组织架构,形成“三位一体”内容体系与混合式培训模式,且具备完善的培训管理制度。但该体系仍存在培训内容与岗位需求匹配度不足、培训方式创新性欠缺、效果评估及改进机制不完善等问题。对此,文章提出构建胜任力导向培训内容、创新培训方法与技术应用、建立全生命周期培训管理机制的优化路径,为城轨企业新员工培训提供实践借鉴。
2025年11期 No.117 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 858K] - 刘见见;
在“绿智融合”驱动中国城市轨道交通高质量发展的背景下,通过分析城市轨道交通产业新发展趋势及上海超大线网发展现状,提出基于城市轨道交通超大规模线网的智慧维保新模式与新生态。通过剖析维保人才现状与需求,构建“知识-能力-素质”三位一体的综合型维保人才培养体系及内涵,搭建“平台+模块”课程结构框架,最终从理念、模式、课程、实践及保障等维度,系统提出人才培养路径与策略,为城市轨道交通的高质量发展提供理论支撑与实践指导。
2025年11期 No.117 59-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1047K] - 刘建军;黄毅;邱波;
城市轨道交通作为解决城市交通拥堵、增强城市运行效率的重要基础设施。以宁波轨道交通工程为背景,剖析工程建设中“高标准需求与管理能力不足”的关键问题,以实践动态优化为主要方略,提出“一圆三环”管理模型。以目标愿景为核心驱动,通过关键要素环的工筹、图纸、方案,管理环的业务模块,认识环的参建方意愿与能力的协同作用,实现资源整合与管理升级。
2025年11期 No.117 63-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 865K] - 姜纯纯;
随着城市化进程的加速,城市人口不断增长,交通拥堵问题日益严重。城市轨道交通作为一种高效、便捷、环保的公共交通方式,在缓解城市交通压力、优化城市空间布局、促进城市经济发展等方面发挥着重要作用。本文深入研究城市轨道交通施工过程中的技术创新与可持续发展,并提出了相关对策建议。
2025年11期 No.117 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 757K] - 冯亚男;
地铁设计费用的审核直接关系到线路和项目的投资控制,是判断总投资是否合理、有效的重要内容。本文以福州市轨道交通设计合同结算审核为研究对象,结合国家和福建省、福州市结算审核的相关法规政策,重点就审核范围和依据、审核重点、常见的问题、优化建议等进行阐述分析,为同行业轨道城市设计费用审核提供参考。
2025年11期 No.117 68-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 760K] - 徐光华;李亚鹏;张振烨;钟启伦;
地铁隧道结构的监测与数字化管理是运维安全的核心,本文探讨了新兴的GOSLAM技术如何解决这一难题。通过对比传统方法与GOSLAM技术的应用案例,即扫描仪进行外业测绘获取地铁隧道数据,利用GOSLAM Lidor Works建模软件建立实景三维点云,数字存储及转化过程,探索实践数字化测绘生产体系代替传统测绘生产体系的转化路径和实现方式,分析GOSLAM在隧道数据采集效率、作业成本控制、模型精度与实时性等方面的显著优势,为地铁隧道结构测绘技术升级提供了重要参考。
2025年11期 No.117 71-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 913K] 下载本期数据