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人才培养工作是中国城市轨道交通协会重要的基础性工作之一。2021年11月8日,中城轨【2021】68号关于印发《"十四五"城轨交通人才培养规划》(以下简称:《培养规划》)的通知正式发布,支撑协会在新形势下按照国家相关要求,履行好相应职责,推动行业人才培养体制机制建设,促进企业、学校和培训机构发挥主体作用,为国家制定相关政策提供了依据和参考。接续奋斗路,启航新征程,为深入推动《培养规划》各项重点举措落地,本刊特推出"人才培养"系列报道专栏,将《培养规划》全文分为三个主题:"十三五"回顾与"十四五"发展展望、总体要求、重点举措与保障实施进行刊发,并邀请城轨企业、学校就"人才培养"工作中的典型经验和取得的成绩进行分享,促进相互学习借鉴、集思广益。
2021年12期 No.70 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 598K] - 何方;赵梦瑶;
<正>在新一轮科技革命和产业变革的浪潮推动下,我国城轨交通行业信息化建设步入快速发展阶段,随着"无人驾驶"技术在世界范围内的不断发展,全自动运行技术在世界城市轨道交通建设中已被大量应用。2017年,我国北京燕房线首次实现全自主化的全自动运行,探索出一套适合中国国情的全自动运营模式,助推了国产全自动运行技术的快速发展,目前中国内地有北京、上海、广州、武汉、成都等城市开通运营了全自动运行系统线路(GoA3和GoA4),线路共计11条,已形成263.54公里以上线网规模,达到最高等级GOA4线路的城市有北京、上海、广州、成都等4座城市。预计到2023年,我国将有19座城市开通运行全自动运行线路,共计运行线路将达到40条,运营里程将突破1200公里,运营车站达到861座。
2021年12期 No.70 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 624K] - 王超;邓瑶瑶;刘芸;余明虎;
<正>近年来,我国城市轨道交通进入快速发展时期,建设运营规模快速增长、新建轨道交通城市数量不断增加、技术装备水平不断提高。与当前快速发展的形势相比,城市轨道交通人才规模不足、结构不合理等问题逐渐凸显,成为制约城市轨道交通健康、安全、可持续发展的短板。为进一步推动我国城轨交通行业人才培养体系建设,提高从业人员整体水平。本文基于《2019—2020年度城市轨道交通人力资源状况统计分析报告》,对城轨交通行业人才培养的方向和实施路径进行系统思考。
2021年12期 No.70 22-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 896K] - 姚汝龙;
<正>随着建设交通强国战略的实施,以及以信息化、智能化为特征的智慧城轨建设进程的推进,城轨行业呈现自动化、多制式发展趋势,城市公共交通运力、智能运维管理水平进一步提升,行业人才培养也面临着新的课题和任务。在城市轨道交通运营里程的持续增加、从业人员规模不断扩大的形势下,城市轨道交通运营企业人员培训,更要注重培养技术技能型人才,着力提高一线员工技能水平,满足城轨运营企业用人需求。
2021年12期 No.70 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 731K]